Schnell, einfach und persönlich.

Wie läuft die Bewerbung bei siticom eigentlich genau ab?

Klar: bevor Du mit Deiner Bewerbung loslegen kannst schwirren viele Fragen im Kopf herum. Einige davon möchten wir Dir hier schon beantworten.

Heute

Du bewirbst Dich online

Vielen Dank für Dein Interesse an einer Zukunft bei uns! Ob Du uns Deine vollständigen Unterlagen über unser Jobportal oder per Mail an de_applications@siticom.careers zukommen lassen möchtest, bleibt Dir überlassen.
Heute

Wir sichten Deine Unterlagen

Jetzt sind wir am Zug: Unsere Recruiter bestätigen den Eingang Deiner Bewerbung, sichten Deine Unterlagen und besprechen Dich bereits mit unseren Fachbereichen.

Zeit für ein erstes Kennenlernen

Wir stimmen mit Dir einen ersten Termin zum Kennenlernen ab. Am liebsten natürlich persönlich! Alternativ lernen wir uns telefonisch oder per Video kennen.

Dürfen wir vorstellen: Dein neues Team

In der zweiten Runde lernst Du Kollegen aus den Fachbereichen kennen, verbringst ein paar Stunden mit Ihnen und siehst wie die Arbeit bei uns abläuft.

Alles grün? Dann gibt es ein Angebot!

Wenn alles passt unterbreiten Dir unsere Recruiter ein attraktives Vertragsangebot, besprechen alles mit Dir im Detail und vereinbaren einen Unterschriftstermin mit Dir.

Willkommen im Team!

Und schon kann es losgehen. Wir freuen uns, dass Du unser Team verstärkst! In Deiner ersten Woche knüpfst Du die ersten wichtigen Kontakte, tauchst in unsere Kultur ein und wirst mit allem ausgestattet was Du brauchst. Schön, dass Du bei uns bist!

Einige Tipps für Deine Bewerbung

Wir möchten Dir einige Empfehlungen geben, damit Du noch besser verstehst worauf es uns ankommt.

Sei neugierig

Wir erzählen Dir natürlich alles Wichtige über uns und unsere Arbeit. Dennoch darfst Du sehr gerne Fragen stellen. So lernen wir uns noch besser kennen.

Vollständige Unterlagen

Je vollständiger Deine Unterlagen sind (Lebenslauf, Anschreiben, Zertifikate, ggf. Projektreferenzen), desto besser können wir uns auf Dich einstellen.

Business Casual

Natürlich tragen wir auch mal Anzug, aber das ist bei uns sicher nicht die Norm. Wir setzen nicht vorraus, Dich im Anzug kennenzulernen.

Be yourself

Wir legen großen Wert auf einen bestmöglichen Cultural Fit. Sei ganz Du selbst und offen. Du wirst merken: wir werden es auch sein.

Alles ganz (fach)simpel

Wir werden Dir die eine oder andere technische Frage stellen, also brauchst Du auch keine Angst zu haben nicht fachsimpeln zu dürfen. Fällt uns selbst ja auch schwer.

Offenheit

Geh ganz offen mit Deinen Stärken und Schwächen um. Wir treffen uns auf Augenhöhe und möchte gerne verstehen, wie wir Dich in Deiner beruflichen Zukunft am besten unterstützen können.

Du hast weitere Fragen?

Melde Dich einfach bei uns!

Ben Sellwood

HR Director

Ich bin überall dort zuhause wo wir unsere Menschen noch stärker machen können. Mindestens jedoch bestens gelaunt, denn: HR- und Feelgood-Manager lebe ich in Personalunion. Der schönste Blick ist der auf die letzten drei Monate eines neuen Team-Mitglieds – und seine grandiose Entwicklung seither. Ich stehe für:

  • das geht noch besser
  • Der richtige Moment ist jetzt
  • Der schüler ist der wahre lehrer